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薪酬预算与薪酬总额管理

9.0 ( 6个评分 )
作者:
版权:北京斯坦威图书有限责任公司
出版:
读者保障计划
¥ 9.99 | 原价¥ 18.00 纸书¥ 38.00 2.6折

在科学化的基础上做到了系统化。
在针对性的基础上做到了可操作性。
在标准化的基础上做到了简单化。

本书是作者王逸多年薪酬管理经验的总结,可以看作是一些相互有机联系的案例的集合。
作者王逸把薪酬管理理论和自己的亲身实践结合起来,全面阐述了进行薪酬管理时,是怎么结合企业目标和经营环境,设计薪酬体系和进行薪酬日常管理的。
读者可以从中学习到作者薪酬管理的思路、方法和技巧,为自己进行相关工作提供思路和工作方法,从而得到思维的锻炼和工作技能的提高。
本书体系严谨,让有需要的读者在阅读本书之后能够根据企业所处的具体环境、业务需要以及人力资源战略来设计和完善具有本企业特色的薪酬政策和薪酬制度,而不仅仅是充当薪酬制度的一个被动执行者或操作员。

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