当前位置: 首页 > 经管 > 协同:数字化时代组织效率的本质

协同:数字化时代组织效率的本质

10.0 ( 1个评分 )
作者:
版权:北京华章图文信息有限公司
出版:
读者保障计划
¥ 40.00 | 原价¥ 60.00 纸书¥ 79.00 5.1折

企业是一个整体,效率来源于协同而非分工
共生是未来组织进化的基本逻辑
价值网络成员彼此互为主体

市场瞬息万变,你是否痛彻于反应迟缓的层级结构,无法快速响应?客户需要的是极致的体验,你是否苦于厚重的部门墙,无法有效整合?客户需要的是全方位的解决方案,如何才能快速组织内外资源,协同共赢?
管理的核心目的之一是提升效率。百年管理通过分工、分权、分利,带来了劳动效率、组织效率、个人效率的提升。然而,在万物互联的数字化时代,外部环境已成为影响组织绩效的关键因素,企业战略由竞争逻辑转向共生逻辑,取得绩效的关键由“分”转向“合”。
协同才能获得组织内外的系统整体效率,在不确定的环境中赢得未来。协同管理的关键构成要素包括:重构企业边界;建立基于契约的信任;找到组织内外协同的解决方案。在生成协同管理的过程中,更需要找到协同的价值取向,并且培养卓有成效的协同管理行为。

移动设备阅读

扫二维码下载客户端

图书标签

买过此书的人还买过