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HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新

8.8 ( 5个评分 )
作者:
版权:北京人大数字科技有限公司
出版:
读者保障计划
¥ 28.99 | 原价¥ 40.00 纸书¥ 49.00 5.9折

腾讯人力总经理马海刚、人大教授彭剑锋联袂写作。
诠释适合中国企业的HR转型之路。
帮你成为懂业务、晓战略、有发展的新型HR。

近年来,一批优秀的中国企业引入了源自西方的HR三支柱,对传统人力资源管理模式进行重构,将人力资源部分为三个部分:专家中心(COE)、共享服务中心(SSC)、人力资源业务伙伴(HRBP)。
在实践HR三支柱模式的过程中,这些企业基于国情进行了大胆的创新,例如将SSC升级为共享交付中心(SDC),让这一模式与中国企业的需求更好地融合,使其人力资源部门和人员逐步转型为价值创造者。
本书首次系统地梳理了HR三支柱模式的演进历程,展现了中西方在HR三支柱理念上的碰撞与交融,并以亲历者的视角揭示了中国优秀企业升级人力资源管理模式的创新;
在此基础上对西方HR三支柱模式的内涵、主体和客体进行升级与重构,同时前瞻性地洞见HR三支柱与人力资源管理的未来趋势,帮助更多企业的人力资源部门和人员应对未来的挑战。

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